La manifestation aura pour thème cette année « Changeons nos comportements » et pour slogan « Passez au durable, ça marche ». La Semaine du Développement Durable incitera les français à un comportement plus responsable. Entreprises, associations, services publics, collectivités locales et établissements scolaires organiseront partout en France une multitude de manifestations: parcours pédagogiques, visites de sites, conférences et débats, projections de films, expositions, ateliers etc.
En 2010, le Ministère de l’Ecologie souhaite valoriser les changements de comportements observés depuis le Grenelle de l'Environnement. L’objectif est d’inciter les Français à favoriser le développement durable dans toutes les situations de leur vie quotidienne et les engager à modifier leurs comportements de façon pérenne, en profitant des moyens mis à leur disposition.
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Vu et approuvé par Green Is Good
Vous en avez assez des séminaires et autres formations dont la longueur et le manque de dynamisme vous ennuient? Le théâtre d'entreprise peut être la solution à votre problème. Prêts à monter sur scène?
Le théâtre d'entreprise: le principe
Le théâtre est une des formes d'art les plus anciennes. Pourtant, ce n'est que très récemment que le théâtre s'est inséré dans le monde professionnel. Le théâtre d'entreprise, nouvelle forme d'expression scénique a pris son essor ces dernières années, comme en témoigne l'augmentation florissante d'entreprises spécialisées dans ce domaine.
Prenant la forme de saynètes ou encore de théâtre participatif dans lequel le public est un acteur à part entière, le théâtre d'entreprise est un moyen de sensibilisation ou de formation des collaborateurs sur un sujet donné. Selon la compagnie Changement de décor, « les moyens de communication classiques au sein d'une entreprise perdent de leur efficacité de par leur redondance et leur banalité », alors que le théâtre d'entreprise est un outil original, ludique et innovant, plus à même de capter l'attention des destinataires de la formation. Le théâtre permet d'égayer l'ambiance des séminaires pour les rendre plus vivants, plus dynamiques et plus attractifs, allant même jusqu'à créer un effet de surprise chez les participants.
C'est également l’occasion pour les collaborateurs de mettre en pratique les acquis d'une formation de manière concrète et d'être opérationnel plus rapidement.
