Environ cinq millions de personnes sont touchées par le handicap en France, et parmi elles 700 000 seulement travaillent. L’insertion professionnelle des personnes handicapées est donc un thème aussi important qu’actuel (1).

La nouvelle approche du site handiQuesta.com facilite le recrutement et le maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés. Des sites web proposant des emplois aux personnes handicapées existent déjà, mais la plupart de ces sites manquent d’accessibilité. Lancé en avril dernier en présence de la secrétaire d'Etat à la Solidarité Valérie Létard, "handiQuesta est le premier site d'emploi accessible à tous et adapté à chacun des handicaps" (2).

Pour accéder au contenu de handiQuesta, les internautes peuvent choisir entre cinq modes de navigation : par pointage, par défilement, et accès aux personnes atteintes de déficience visuelle (mal-voyant et non-voyant), ainsi qu’un système de compatibilité avec des logiciels spécialisés pour les aveugles (système auditif).

En outre, handiQuesta démarche activement les associations et les centres de formation pour attirer des candidats potentiels (3).

« Les entreprises s’engagent de plus en plus en faveur des travailleurs handicapés, et mettent souvent en place des actions exemplaires. Mais il y avait selon nous deux chantiers importants à mettre en place pour favoriser l’insertion professionnelle : d’une part une démarche active auprès des associations et des centres de formations pour toucher les candidats potentiels, et d’autre part le développement d’un site internet de recrutement adapté et réellement accessible à tous. » explique Philippe Kron co-fondateur de handiQuesta.com (1).

Pour en savoir plus : www.handiquesta.com