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Écrit par la rédaction
Jeudi, 04 Mars 2010 17:08
Green is Good.fr a lancé en 2010 un cycle de petits-déjeuners, Les Matinales Green is Good. Chaque mois, Green is Good propose un petit-déjeuner conférence entre professionnels sur un thème lié au développement durable. Des intervenants spécialisés viennent échanger sur ce thème, dresser un état des lieux tout en proposant des solutions pour une entreprise plus responsable.
Matinale Green is Good N°2
ECOMOBILITE EN ENTREPRISE : QUELLES SOLUTIONS ?
Jeudi 11 mars 2010
8h30-10h
L’Entrepôt (Paris 14e)
ECOMOBILITE EN ENTREPRISE : QUELLES SOLUTIONS ?
Jeudi 11 mars 2010
8h30-10h
L’Entrepôt (Paris 14e)
Pollution atmosphérique, stress, embouteillages, nuisances sonores... Les trajets professionnels ont des impacts négatifs pour l’individu comme pour l’environnement. Dans ce contexte, l’entreprise durable a un rôle important à jouer en matière d’écomobilité : comment proposer à ses collaborateurs des modes de transport alternatifs à la voiture personnelle? Comment mettre en place des solutions concrètes et durables en matière d’écomobilité?
Avec la participation de :
- Jean-François Dame, Responsable Qualité et Sécurité, ST MICROELECTRONICS
- Arthur Schulz, Associé fondateur, directeur du développement, GREEN ON
- Frédéric Mazzella, président fondateur de Comuto, éditeur de Covoiturage.fr
GRATUIT. Dans la limite des places disponibles. Inscription obligatoire.
- Jean-François Dame, Responsable Qualité et Sécurité, ST MICROELECTRONICS
- Arthur Schulz, Associé fondateur, directeur du développement, GREEN ON
- Frédéric Mazzella, président fondateur de Comuto, éditeur de Covoiturage.fr
GRATUIT. Dans la limite des places disponibles. Inscription obligatoire.
Renseignements et inscriptions :
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Avec le soutien de l'agence ALERTE ORANGE et de HUMANVILLAGE
En partenariat avec Eco-mobilité.TV
Eco-mobilité est un plate-forme participative sur la mobilité durable. Elle a pour but de favoriser l'échange et le débat entre les parties prenantes de l'ecomobilité (professionnels, marques, associations, institutions) et les citoyens par la création d'espace de discussion et de vidéo. Rejoignez la discussion autour de la Matinale Green is Good sur Eco-mobilité.TV et retrouvez les vidéos de l'événement ici.
Écrit par la rédaction
Lundi, 08 Février 2010 15:00
L’Économie Sociale et Solidaire (ESS) possède 2 définitions :
La première se réfère à l’ensemble des groupements de personnes (associations, mutuelles, coopératives, fondations) organisés autour des valeurs de démocratie, de liberté et de solidarité. La seconde apparaît comme une réponse aux conséquences sociales de la crise des années 80 afin de réinventer des nouveaux modèles de fonctionnement économique (commerce équitable, réinsertion par le travail, la RSE, les services à la personne, etc.)La quasi-totalité des organisations de l’économie solidaire ont adopté les statuts de l’économie sociale, c’est pourquoi on parle aujourd’hui d’ « Économie Sociale et Solidaire ».
Selon l’Observatoire National de l’Économie Sociale et Solidaire, ce secteur représentait en 2006 entre 6% et 13% de l’économie des régions. La moyenne régionale d’emplois dans l’ESS est de 9,8% -soit 1 poste sur 10.
C’est dans cette optique qu’une démarche participative et innovante dans le domaine de l’Économie Sociale et Solidaire a vu le jour. L’initiative Labo ESS, pilotée par Claude Alphandéry, Président d’honneur de France Active, vise à mobiliser les acteurs de l’ESS autour de « 50 propositions pour changer le cap » et favoriser le développement de l’ESS localement.
Lire la suite : L’Économie Sociale et Solidaire face au débat public
Écrit par la rédaction
Mercredi, 20 Janvier 2010 10:05
LES MATINALES GREEN IS GOOD
Première édition - jeudi 28 janvier 2010
La première édition des Matinales Green is Good, consacrée au thème « Bien-être - Comment le salarié peut-il s’épanouir au travail ? », a eu lieu ce jeudi 28 janvier 2010 à L’Entrepôt à Paris.
Dans ce lieu chaleureux, des intervenants spécialistes ont tenté de répondre à cette question du bien-être des salariés sur leur lieu de travail.
- Michel Debout, psychiatre, président de l’UNPS (Union Nationale pour la Prévention du Suicide) a notamment souhaité rappeler les fondamentaux liés à la notion de travail : des contraintes qui s'imposent aux salariés et des contreparties que ceux-ci en attendent, que ce soit en terme de rémunération, de reconnaissance ou deprotection sociale (protection des droits mais aussi de la santé). Il a également évoqué le besoin de repenser l’organisation du travail à travers un nouvel modèle collectif et une prise en compte de facteurs extérieurs comme les temps de trajet liés au déplacements professionnels.
- Pascal Gallois, consultant en management social pour Pactes Conseil, membre de l’Association pour la Gestion de la Santé en Entreprise, a insisté sur le rôle du bon management qui serait pour lui la solution afin de lutter contre le stress au travail. Pascal Gallois nous a fait partager sa vision d'un management durable qui remettrait l'homme au centre des préoccupations des organisations.
- Marion Mirailles, membre du bureau de coordination de Développement Durable de l'Agence Spatiale Européenne, nous a apporté un témoignage concret sur la politique « Santé - Bien-être » menée à l’Agence.
Autour d’un café, de viennoiseries et d'un panier de fruits frais, cette première Matinale Green is Good a permis de dégager certaines bonnes pratiques pour une entreprise plus responsable. Le petit-déjeuner conférence, suivi d’un débat avec le public, a suscité un vif intérêt de la part des professionnels invités, que nous remercions pour leur participation.
Téléchargez le compte-rendu complet de La Matinale Green is Good du 28 janvier ici
À vos agendas : la prochaine Matinale Green is Good aura lieu au mois de mars 2010.
Remerciements à l’Entrepôt et à Verger de Gally.
Pour en savoir plus sur le thème du bien-être au travail:
Écrit par la rédaction
Lundi, 21 Décembre 2009 16:36
L’entreprise joue un rôle social primordial. En accord avec la politique DD et RSE de leur entreprise, les salariés sont eux aussi invités à participer à cette démarche. La mobilisation des salariés en faveur du DD passe par leur engagement citoyen. Avec le mécénat, les salariés peuvent enfin mettre leurs compétences au service d’un projet solidaire.
Green is Good a sélectionné 2 projets en faveur du mécénat de compétences en entreprise : Mécénova et Koeo, qui prouvent qu’on peut allier travail et engagement.
Green is Good a sélectionné 2 projets en faveur du mécénat de compétences en entreprise : Mécénova et Koeo, qui prouvent qu’on peut allier travail et engagement.
Écrit par la rédaction
Mardi, 13 Octobre 2009 11:24
À l’heure où de plus en plus d’entreprises publient des rapports développement durable, la question de l’implication des salariés dans ces changements structurels se pose inévitablement. Qu’il s’agisse de valoriser leur image, de favoriser la communication interne, ou de s’engager avec sincérité sur la voie du DD, les motivations des entreprises sont multiples. Les salariés, eux, toujours au cœur du système et véritable partie prenante dans ce genre de démarche, peuvent objectivement juger leur entreprise sur les questions de développement durable. Comment les salariés perçoivent les actions de leur propre entreprise en matière de développement durable et quel rôle sont-ils prêts à jouer dans ces politiques?
Green is Good s’est plongé dans une récente enquête sur les salariés et le développement durable, réalisée par DDB et Com’In du 7 au 17 juillet 2009, auprès d’un échantillon représentatif de 895 salariés des entreprises privées et publiques et d’un « échantillon témoin » représentatif de 117 agents fonctionnaires de l’Etat, des collectivités territoriales et des hôpitaux publics.
Lire la suite : Les salariés plébiscitent le DD: oui, mais...
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